關於115年度西基基層「全民健康保險調升基層護理人員照護品質獎勵方案」(更新訊息2026/1/30)
★經114/12/24健保署支付共擬會議通過
★正式辦法，等健保署公告後，會在第一時間LINE通知大家(目前2026/1/30尚未公告)
★目前提供全聯會王宏育常務監事在12月台灣醫界醫言集刊登說明文,大家可以參考辦理情況
https://www.tma.tw/ltk/114681206.pdf
★2026年的「護理人力加計」方案終於達成共識如下：
1. 敬請各診所幫50%(含)以上執登護理人員調薪一個健保投保薪資級距 (不得低於33300元)，2025年12月將「全民健康保險投保金額調整申報表」寄給健保署各區業務組，2026年1月調薪生效，2026年1月診所即可領到「護理人力加計」費用。(有更新「獎勵金計算起始月份」，若公告後，會以「調薪生效年月」起開始計算獎勵)
2. 協議以2026年、2027年，兩年當作一個「組合」，只要2026年幫50%以上護理人員調薪，2027年再將2026年未調薪的護理人員調薪，2027年也可以拿領到五年累滾的護理人力加計費用(預估2027年38500元/月/一位醫師)。
3. 目前月合理門診量25天，每一位醫師每天前30位診察費加計40點，預估每個月每一位醫師最多可以領到30000元。
4. 以上已經健保署評估同意，已經提案114年12月11日西醫基層研商議事會議通過，已經提報12月24日四總額支付標準共擬會議報告通過，已經定案。
★★★最新更新:
若您在健保署正式公告當月前(含當月)就完成調薪，獎勵可以從115年1月份開始計算。(目前2026/1/30計畫尚未公告)
若您等到計畫公告後才提出調薪申請，會以「調薪生效年月」起開始計算獎勵。
