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發佈時間:2021-07-15 瀏覽:22
  ‧「因應COVID-19疫情醫療照護工作人員自主健康管理期間返回工作建議」修訂版

一、旨揭返回工作建議原僅針對非因確診隔離進行自主健康管理之醫療照護工作人員,惟考量國內確診之醫療照護工作人員總人數持續增加,且確診者之解除隔離治療條件及其解除隔離治療後之管理方式持續滾動式修正,爰增列因確診而進行隔離之醫療照護工作人員返回工作建議及採檢說明,重點說明如下:
(一)符合解除隔離治療條件後進行7天居家隔離之確診個案:於居家隔離期滿後,需有1次呼吸道檢體病毒核酸檢驗結果為陰性或Ct 值30後,始可返回工作。
(二)符合解除隔離治療條件後進行7天自主健康管理之確診個案:考量進行自主健康管理之確診個案,其解除隔離治療條件已包含需有1 次呼吸道檢體病毒酸檢驗結果為陰性或Ct 值30,爰不需再採檢,即可返回工作。
(三)基於目前證據顯示,感染SARS-CoV-2後,3個月內再次感染的機會相當低,加上感染後病毒RNA可能仍會持續存在一段時間,但不具傳染力,因此,上述確診之醫療照護工作人員於返回工作後,於距發病日3個月內,除特殊情況(例如:因出現疑似症狀經醫師評估必須採檢等),原則上不建議再進行採檢。
 二、雖COVID-19快速抗原檢驗已日趨普及運用,但考量其敏感度及特異度仍不及病毒核酸檢驗,加上醫療照護工作人員照護之對象包含重症高危險群,且提供照護過程無法避免密切接觸之特性,故針對被通報「嚴重特殊傳染性肺炎」或具COVID-19感染風險之醫療照護工作人員,明訂相關檢驗需採用呼吸道檢體之病毒核酸檢驗。
 三、旨揭返回工作建議修訂版業置放於衛生福利部疾病管制署全球資訊網(https://www.cdc.gov.tw) COVID-19防疫專區之「醫療照護機構感染管制相關指引」項下,請自行下載運用

 
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